职业压力与心理健康，是当今人类面临的共同课题。由于中国正处在转轨变型的历史大变革时期，各种压力导致的抑郁、忧虑、烦燥、紧张、悲观失望、身心疲惫不堪等等在职工中就表现得更加普遍和尖锐。2000年在中国召开的世界卫生大会曾预测，21世纪影响中国最严重的疾病是心理疾病。

　　世界卫生组织曾经断言：没有任何一场灾难比心理障碍给人们带来的病苦更深重。人们用“痛不欲生”表达这种痛苦。有资料表明，近20年来，我国仅自杀的企业经营者即高达1200多人。被人人钦羡的“老板”们尚且如此，处于弱势地位的一般员工的心理健康问题就可想而知。有关研究证明：中国有当今世界上最大的精神健康问题。

　　国内外的实践说明，心理疾病是威胁个人生命健康的大敌，是破坏企业组织效率与健康的大敌，是企业和社会可持续发展的大敌。因此，不关心员工(或民众)的心理健康，企业不是负责任的企业，老板不是好的老板，政府不是称职的政府。

　  我们在追求荣誉、财富、成就、成功等等时决不能忘记，这一切都始于并终于人的身心健康。为了你及家庭的幸福，为了企业的健康成长与社会的和谐发展，请关心自己与他人的心理健康吧。

　　中国企业家的身心健康问题不容忽视!

　　1993年，广东省茂名市年仅29岁的企业家冯永明在自己家中用水果刀割腕自杀；1997年，习酒老总、全国“五一”劳动奖章获得者陈星国开枪自杀；1993年3月9日上午，大众汽车公司前总经理方宏从五楼总经理室的窗口纵身跳下，结束了自己堪称辉煌的一生……来自北京心理危机研究与干预中心的数据表明，自上个世纪80年代以来，我国已有1200多名企业家因种种心理障碍走向了自杀之路！近年来，我国学者对一些年龄在30-40岁左右的企业总经理或厂长做了一次调查，发现53%的青年企业家存在不同程度的心理健康问题。国务院发展研究中心中国企业家调查系统在2003年所做的《中国企业经营者成长与发展专题调查报告》中指出，企业经营者对于自己身心健康满意程度的平均值为3.55，相当百分制71分，一些与工作有关的慢性疾病在企业经营者中具有较高的发病率；87.4%的企业经营者感到“压力很大”，与工作压力大相关的一系列生理与心理症状在不少企业经营者的身上出现。